Le recrutement autrement

  • Près de 11M de membres en France
  • 64% des membres en région
  • 70% des entreprises sont sur Viadeo

Une stratégie de recrutement pensée pour les entreprises

Puissance

Un réseau de près de 11 millions de professionnels de tous secteurs et des informations exclusives sur chacun de nos membres

Proximité

Un accompagnement personnalisé et une forte implantation régionale. Une volonté de rapprocher candidats et recruteurs

Innovation

Un dispositif complet et innovant pour construire votre stratégie de marque employeur et de recrutement

Choisissez Viadeo pour trouver la perle rare

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Viadeo accompagne la transformation du marché de l'emploi

Candidat

Auparavant, le candidat envoyait son CV, attendait une réponse, intégrait une entreprise en espérant y faire carrière mais passait à côté de nouvelles opportunités.

Aujourd’hui, le candidat est un réel acteur de son parcours professionnel : élargir son réseau, ses compétences, sa carrière, ses horizons. S'épanouir.

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Recruteur

Le recruteur postait son annonce, recevait des CV à côté de la plaque qui finissaient à côté de la pile. Il embauchait un profil ordinaire en passant à côté de talents hors du commun.

Le recruteur devient un aimant à talents. Il fédère, valorise et échange avec ses collaborateurs. Son entreprise ? Celle où chacun voudra s'y épanouir et provoquer sa réussite.

La donne a changé. Viadeo donne l'impulsion

Si les professionnels façonnent leur employabilité, les entreprises quant à elles cultivent leur marque employeur. Viadeo donne les ressources à chacun, candidat ou employeur pour dévoiler son identité, ses valeurs et faire de nouvelles rencontres. Les bonnes rencontres.

Transformer une mise en relation en une aventure enrichissante, voilà notre mission.

Viadeo nous offre le contact avec des professionnels que nous n’aurions pas pu contacter autrement. C’est un outil indispensable.

Johanne Fournier - Chargée de ressources humaines

L’approche directe par Viadeo est notre plus belle réussite. Nous recrutons par ce biais des profils expérimentés et qualifiés.

Christophe Debray - Dirigeant fondateur

Nous devons généralement écarter plus de 80% de notre volume global de candidatures, contre seulement 40% pour celles issues de Viadeo.

Nathalie Servier - Directrice du développement RH

Nos campagnes de communication ont des résultats très positifs : de nombreux candidats postulent à nos offres d’emploi grâce à la bonne image qu’ils ont de l’entreprise OPEN.

Laurent Benazera - Directeur Recrutement & Diversité

Viadeo a une forte présence sur le marché français et amène à la fois du volume et de la qualité à nos recrutements.

Marlène Escure - Responsable recrutement

Nous apprécions la pertinence du moteur de recherche Viadeo Recruiter, qui a permis un recrutement de qualité et adapté à nos recherches. Nous apprécions aussi la réactivité de cet outil, et la prise de contact directe qui suit le contact par message.

Ségolène Labbé - Responsable Ressources Humaines

La population inscrite sur Viadeo est accessible et réactive. Au sein de notre dispositif global de recrutement, Viadeo nous permet de recruter plus rapidement et efficacement. Nous pouvons retrouver tout type de profil que ce soit au Maroc ou à l’international.

Camilia Ben Brahim - Responsable Recrutement et Intégration

 

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