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Poder

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Proximidad

Te ofrecemos una atención personalizada y contamos con una importante presencia regional. Nuestro objetivo es lograr que los reclutadores y los candidatos se encuentren.

Innovación

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Viadeo sigue el ritmo de la constante evolución del mercado laboral

Candidato

Antes, los candidatos enviaban su currículum, esperaban una respuesta e integraban una empresa con la expectativa de desarrollar su carrera y esperar que surjan otras oportunidades.

Hoy, los candidatos deben desempeñar un papel activo en su desarrollo profesional: depende de ellos crear una red de contactos clave, adquirir nuevas aptitudes y ampliar su potencial profesional y sus horizontes.

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Reclutador

Por su parte, los reclutadores solían publicar su oferta de empleo y recibir una montaña de currículums. Luego, se conformaban con contratar al empleado más adaptado, perdiendo la oportunidad de descubrir verdaderos talentos en su sector.

Hoy en día, los reclutadores tienen que convertirse en un imán de talentos. Deben interactuar con sus empleados, crear una cohesión dentro de la empresa y fomentar el desarrollo individual. Así, su empresa será popular y atraerá a los mejores profesionales que buscan invertir sus esfuerzos y realizar su potencial.

Los tiempos han cambiado: Entra en el futuro con Viadeo

Mientras que el objetivo de los profesionales es desarrollar su empleabilidad, las empresas deben concentrar sus esfuerzos en el desarrollo de su marca de empleador. Viadeo proporciona tanto a los candidatos como a los empleadores los recursos para lograrlo, a través de la creación de una identidad, de la difusión de sus valores y del establecimiento de nuevas relaciones: las relaciones que importan.

Nuestro objetivo es hacer que la creación de nuevas relaciones sea un proceso gratificante.

Viadeo nous offre le contact avec des professionnels que nous n’aurions pas pu contacter autrement. C’est un outil indispensable.

Johanne Fournier - Chargée de ressources humaines

L’approche directe par Viadeo est notre plus belle réussite. Nous recrutons par ce biais des profils expérimentés et qualifiés.

Christophe Debray - Dirigeant fondateur

Nous devons généralement écarter plus de 80% de notre volume global de candidatures, contre seulement 40% pour celles issues de Viadeo.

Nathalie Servier - Directrice du développement RH

Nos campagnes de communication ont des résultats très positifs : de nombreux candidats postulent à nos offres d’emploi grâce à la bonne image qu’ils ont de l’entreprise OPEN.

Laurent Benazera - Directeur Recrutement & Diversité

Viadeo a une forte présence sur le marché français et amène à la fois du volume et de la qualité à nos recrutements.

Marlène Escure - Responsable recrutement

Nous apprécions la pertinence du moteur de recherche Viadeo Recruiter, qui a permis un recrutement de qualité et adapté à nos recherches. Nous apprécions aussi la réactivité de cet outil, et la prise de contact directe qui suit le contact par message.

Ségolène Labbé - Responsable Ressources Humaines

La population inscrite sur Viadeo est accessible et réactive. Au sein de notre dispositif global de recrutement, Viadeo nous permet de recruter plus rapidement et efficacement. Nous pouvons retrouver tout type de profil que ce soit au Maroc ou à l’international.

Camilia Ben Brahim - Responsable Recrutement et Intégration

 

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